كيفية تصفية الشركة ذات المسؤولية المحدودة في الإمارات

شارك المقال مع مجتمعك!

كيفية تصفية الشركة ذات المسؤولية المحدودة في الإمارات العربية المتحدة

أصبحت التصفية وسيلة شائعة للتخلص من الشركات التي لم يعد المالك / المساهم مهتمًا بها. في الماضي ، كان يُسمح في كثير من الأحيان نسبيًا للشركات القديمة التي لم تعد تمارس أي عمليات بالوجود المستمر كقذيفة فارغة ، ولكن عددًا متزايدًا من رواد الأعمال في الوقت الحاضر يفضلون تصفية أي شركة لم تعد بحاجة إليها طواعية في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وحذفها من السجل التجاري.

تتناول المقالة التالية عملية تصفية أكثر أشكال الشركات شيوعًا في جمهورية التشيك – الشركة ذات المسؤولية المحدودة وفقًا للقانون الإماراتي .

المحتويات عرض

اجراءات تصفية الشركة ذات المسؤولية المحدودة في دولة الإمارات

قد يقرر مديرو الشركة أن التصفية الطوعية هي في مصلحة الشركة أو مجموعة أكبر ويمكن أن تبدأ إجراءات تصفية طوعية مستقلة عن المحكمة لإنهاء وإغلاق الشركة.

التصفية الطوعية لشركة ذات مسؤولية محدودة في الإمارات العربية المتحدة هي تصفية منظمة لشركة ذات مسؤولية محدودة – مما يضمن تسوية جميع الدائنين وإلغاء جميع تأشيرات الموظفين مقابل الترخيص وإغلاق جميع تراخيص حكومة الإمارات العربية المتحدة.

فيما يلي نورد بالتفصيل الخطوات المطلوبة لإغلاق شركة ذات مسؤولية محدودة في الإمارات العربية المتحدة – تغطي هذه العملية إجراءات تصفية شركة ذات مسؤولية محدودة في أبو ظبي أو البر الرئيسي لدبي ، وكذلك شركات المنطقة الحرة.

عملية التصفية الاختيارية وفقًا لعقد تأسيس الشركات (MOA)

لإغلاق شركة ذات مسؤولية محدودة في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يجب عليك أولاً التأكد من أن مساهمي الشركة أو توكيلهم ، المعتمد والمصدق عليه للتوقيع على قرار المساهم لإغلاق الشركة ، متاحان في قرار مجلس الإدارة أو يتم تمرير قرار المساهم من قبل جميع المساهمين في الشركة في اجتماع عام يتم فيه الاتفاق على قرار تصفية الشركة وتعيين مصفٍ (يرجى الرجوع إلى مقالتنا هنا حول إشراك المصفي). يجب صياغة قرار مجلس الإدارة وتوثيقه من قبل كاتب العدل الإماراتي.

سيُطلب من الشركة بعد ذلك التقدم بطلب لإلغاء الرخص التجارية من خلال دائرة التنمية الاقتصادية (DED). بعد تقديم طلب الإلغاء في دائرة التنمية الاقتصادية ، يجب اتباع الخطوات التالية:

تصريح من إدارة العمل والهجرة – يجب إلغاء جميع تصاريح العمل والتأشيرات لجميع موظفي الشركة وشركائها. ثم يمكن أيضًا إغلاق ملفات العمل والهجرة وأنظمة eChannel (Abu Dhabi) / eDNRD (Dubai) لشركة LLC.

تصاريح الطرف الثالث – يجب إغلاق جميع التراخيص والحصول على خطابات الإغلاق النهائي ، بما في ذلك إدارات الكهرباء والماء بهيئة الاتصالات (DU أو اتصالات) ، بالإضافة إلى اتفاقية الإيجار مع المالك وتخليص البلدية لمساحة مكتبك – إيجاري (دبي) أو توثيق (أبو ظبي).
إغلاق الحساب المصرفي – يجب إغلاق جميع الحسابات المصرفية في دولة الإمارات العربية المتحدة والحصول على خطاب الإغلاق النهائي لكل بنك.

نسخة من تقرير الصحيفة – يجب الإعلان عن التصفية في صحيفتين / جريدة عربية على الأقل. يتطلب هذا فترة إعلان مدتها 45 يومًا في أبو ظبي. يتم تقديم عملية التصفية في الجريدة من خلال نظام دائرة التنمية الاقتصادية في كل من دبي وأبو ظبي.
تقرير المصفي – يجب إعداد الحسابات المدققة خلال هذه الفترة مع المصفي وتقديمها إلى دائرة التنمية الاقتصادية كجزء من الإغلاق. سيتعين التعامل مع أي دائنين وتسويتهم خلال هذه الفترة.

شهادة إلغاء الترخيص – بمجرد تقديم جميع مستندات الإغلاق النهائي لدائرة التنمية الاقتصادية والموافقة عليها ، يمكن الحصول على شهادة الإغلاق.
يمكن العثور على مزيد من المعلومات المتعلقة بالمعلومات العملية حول الخطوات المطلوبة لإلغاء تسجيل فرع في دولة الإمارات العربية المتحدة هنا .
للحصول على معلومات حول إعادة هيكلة الديون والتصفية في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يرجى الرجوع إلى مقالتنا هنا .

كيف يمكن لـ bestlawyeruae.com المساعدة؟

يمكن لـ منصة محامي الإمارات مساعدتك في الخطوات العملية والإجراءات وأعمال PRO المطلوبة لتنفيذ جميع التطبيقات ذات الصلة لإغلاق شركة ذات مسؤولية محدودة وتصفيتها طواعية في دبي وأبو ظبي وعبر الإمارات العربية المتحدة.

يمكننا العمل عن كثب مع مستشارك القانوني والمصفي المعين إذا لزم الأمر لتنسيق إنهاء العمل في الوقت المناسب وإغلاق جميع التأشيرات والتراخيص لضمان عملية منظمة وفعالة من حيث التكلفة.

اسباب وشروط نصفية الشركة ذات المسؤولية المحدودة

تهدف تصفية الشركة إلى تسوية جميع الديون وجميع مطالبات الشركة ، وحذفها من السجل التجاري. كقاعدة عامة ، يستلزم ذلك تسريح الموظفين بالكامل ، وبيع جميع الأصول التجارية ، وتسوية جميع الالتزامات. بمعنى ما ، فإن شطب الشركة “الفارغة” من السجل التجاري بعد ذلك ليس سوى إجراء شكلي نهائي.

قبل أن يتم حل الشركة وبدء التصفية ، يجب على المرء أن يفكر فيما إذا كانت هذه التصفية تشكل انتهاكًا للالتزامات الدائمة للشركة. خاصة إذا كانت الشركة هي المستفيدة من الدعم ، فإننا نوصي بمراجعة الشروط التي تم بموجبها توفير الأموال ذات الصلة.

في الغالبية العظمى من الحالات ، فإن تصفية شركة خلال فترة الاحتفاظ الدنيا التي يجب أن يستمر خلالها المشروع المدعوم ستكون بمثابة خرق لانضباط الميزانية ، وتؤدي إلى الالتزام بسداد حوافز الاستثمار المتلقاة بالكامل.

في الممارسة التجارية ، غالبًا ما لا يكون لدى الشركات موظفين بالفعل وقد توقفت عن ممارسة النشاط الاقتصادي قبل أن تدخل في التصفية ؛ في تلك الحالات ، تكون تصفيتهم إجراءً رسميًا محضًا لقانون الشركات والإجراءات المحاسبية.

التصفية – كيف يتم ذلك؟

تبدأ أي تصفية بحل الشركة. قد يتم حل الشركة من قبل المساهمين ، بناءً على تفاهمهم المتبادل ، أو (حيثما تنص عليه مذكرة التأسيس) بقرار من الاجتماع العام (أو ، في حالة شركة من شخص واحد ، من قبل المساهم الوحيد ). يجب دائمًا تسجيل حل الشركة في سند موثق. إذا تم اتخاذ قرار الحل من قبل الاجتماع العام ، فيجب الإدلاء بأغلبية مؤهلة لا تقل عن 2/3 من جميع الأصوات لصالح القرار ذي الصلة بقوة القانون (تخضع لأغلبية أعلى كما قد تكون مطلوبة من قبل MoA).

عندما يتم حل الشركة ودخولها في التصفية ، يجب تعيين مصفي. قد ينص عقد التأسيس (وفي معظم الحالات) على أن يتم تعيين المصفي من قبل الاجتماع العام ؛ خلاف ذلك ، تقع هذه المهمة على عاتق المديرين الإداريين.

إذا دخل كيان قانوني في التصفية دون تعيين المصفي ، فستعين المحكمة واحدًا بحكم منصبه ، أي حتى دون أن يُطلب منه ذلك. في مثل هذه الحالة ، يجب ممارسة صلاحيات وواجبات المصفي من قبل جميع أعضاء الهيئة القانونية (أي هنا ، من قبل جميع المديرين الإداريين الذين يتصرفون بشكل جماعي) ما لم وإلى أن تعين المحكمة مصفيًا.

ستأخذ المحكمة في الاعتبار المقترحات المقدمة من الشركة عند اتخاذ قرارها.

إذا لم يتم تقديم مثل هذه المقترحات (أو إذا ثبت أنها غير مناسبة) ، يجوز للمحكمة تعيين أحد المديرين الإداريين الحاليين كمصفٍ حتى بدون موافقتهم ؛ ولا يجوز للمصفي المعين بهذه الطريقة التنحي عن منصبه. إذا وجدت المحكمة أن لا أحد من أعضاء الهيئة القانونية يفي بمتطلبات هذا التعيين .

مواضيع في هذا الجانب:

اعتبارًا من يوم حلها ، تدخل الشركة في التصفية.

لأسباب عملية تتعلق بالمحاسبة الأسهل ، عادةً ما يتم تعيين هذا التاريخ ليكون اليوم الأول من شهر معين ، حيث يجب على المصفي بموجب القانون إعداد رصيد افتتاحي في اليوم الأول للتصفية بالإضافة إلى قائمة بأصول الشركة . أيضًا ، يجب إعداد البيانات الختامية في اليوم السابق لتاريخ الدخول في التصفية. في غضون 30 يومًا من الدخول في التصفية ، يجب تقديم إقرار ضريبي مناسب إلى مكتب الشؤون المالية.

علاوة على ذلك ، يجب على المصفي أن يرتب على الفور لإدخال التصفية في السجل التجاري. في هذه الأيام ، يتم تنفيذ هذا الواجب عادة من قبل كاتب العدل الذي طُلب منه صياغة قرار حل الشركة. من ذلك الحين فصاعدًا ، يجب على الشركة استخدام اسم الشركة مع الوظيفة الإضافية (قيد التصفية).

هناك واجب آخر للمصفي يتعلق بإخطار جميع دائني الشركة المعروفين. يجب تنبيه دائني الشركة غير المعروفين بالتصفية عن طريق وضع إشعار في الجريدة التجارية يطلب منهم فيه تسجيل مطالباتهم.

يجب نشر هذا الإعلان في الجريدة الرسمية في مناسبتين منفصلتين على الأقل بفاصل أسبوعين على الأقل. في الإعلان ، يحدد المصفي فترة زمنية يجب على الدائنين خلالها تسجيل مطالباتهم ، والتي يجب ألا تقل عن ثلاثة أشهر من يوم نشر الإعلان للمرة الثانية.
قضايا قانون العمل هي فصل في حد ذاته. في هذا الصدد ، جعل المشرع حياة المصفي أسهل قليلاً من خلال الاعتراف بحل صاحب العمل كأسباب منتظمة للإنهاء في قانون العمل .

(بالطبع ، يحق للموظفين الحصول على تعويضات إنهاء الخدمة في مثل هذه الحالة.) علاوة على ذلك ، فإن إنهاء الخدمة على أساس حل صاحب العمل لا يقتصر على أي فترة حماية ، بحيث يمكن لصاحب العمل تسريح الموظفين بالكامل دون الحاجة إلى مراعاة ما إذا كان شخص ما في إجازة بسبب عجز مؤقت عن العمل أو في إجازة أمومة.

بعد قولي هذا كله ، يجب على المرء أن يأخذ في الاعتبار أن إنهاء جميع الموظفين قد يكون مؤهلًا على أنه “تسريح جماعي” بالمعنى المقصود في قانون العمل.

في هذه الحالة ، يفرض القانون التزامات أخرى على صاحب العمل ، أي من بين أمور أخرى ، واجبات المعلومات الشاملة تجاه النقابات العمالية وعبر مكتب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، قد تحتوي اتفاقيات المفاوضة الجماعية على قيود خاصة في حالة التسريح الجماعي.

جانب آخر من إجراءات التصفية هو أرشفة وثائق الشركة.

يجب أن تتفاوض الشركة التي سيتم تصفيتها بشأن الحفظ المناسب لسجلاتها مع خدمة الأرشفة المختصة ، وأن تطلب إعفاء المستندات ذات الصلة من عملية الإتلاف العادية.

منذ 1 يناير 2014 ، لم يعد طلب حذف الشركة من السجل التجاري مصحوبًا بأي شهادة من خدمة الأرشفة تؤكد أن المفاوضات المذكورة حول حفظ سجلات الشركة قد تمت ؛ بالنسبة للباقي ، على الرغم من ذلك ، لا تزال الواجبات المتعلقة بتخزين الوثائق وأرشفتها سارية.

محامي استكمال إجراءات التصفية وانتهاء الشركة

بمجرد تسوية جميع العلاقات القانونية والمالية للشركة ، يمكن إنهاء التصفية.

يصدر المصفي تقريراً نهائياً يلخص فيه مسار التصفية ، وإذا نتج عن ذلك فائض ، يقترح كيفية التصرف في حصيلة التصفية. في نفس اليوم ، يتم إغلاق الحسابات ويتم إعداد البيانات المالية النهائية. في غضون 15 يومًا من اليوم الذي تم فيه تقديم اقتراح تخصيص عائدات التصفية ، يجب على الشركة تقديم إقرار ضريبي مناسب.

مواضيع في هذه الحزمة:

يجب تقديم البيانات المالية والتقرير النهائي للمصفي واقتراح تخصيص عائدات التصفية للموافقة عليها إلى هيئة اعتبارية يختارها المصفي. كقاعدة عامة ، سيكون هذا هو الاجتماع العام ؛ ومع ذلك ، يمكن أيضًا الموافقة على المستندات المذكورة من قبل المديرين الإداريين للشركة التي سيتم تصفيتها أو ، في الحالة القصوى ، من قبل المحكمة.

عند توزيع العائدات ، تعتبر التصفية كاملة. ومع ذلك ، يجب على المصفي مراعاة قيود معينة عندما يتعلق الأمر بتوزيع عائدات التصفية. على وجه التحديد ، لا يجوز دفع العائدات (ولا يجوز منح أي دفعات مقدمة على التوزيعات المستقبلية) ما لم وحتى يتم الوفاء بمستحقات جميع الدائنين المسجلين.

في غضون ثلاثين يومًا من إتمام التصفية ، يجب على المصفي تقديم طلب لحذف الشركة. بصرف النظر عن المستندات المذكورة سابقًا ، يجب أن يكون هذا الطلب مصحوبًا بنفس المستندات المالية التي يكون نشرها في قائمة السندات إلزاميًا للشركة ، وذلك بإخطار من مكتب الشؤون المالية يفيد أن المكتب لا يعترض على حذف الشركة. وإثبات صحة الإعلان عن التصفية في الجريدة التجارية. بمجرد شطب الشركة من السجل التجاري ، ينتهي وجودها.

إن الإجراء الكامل لتصفية الشركة ، من اتخاذ القرار بالقيام بذلك حتى الحذف الفعلي في السجل التجاري ، يصعب إنجازه في غضون أقل من أربعة أشهر ؛ بالنسبة للشركات الكبيرة والنشطة ، يمكن أن يستغرق الأمر سنوات بسهولة.

4.9/5 - (56 صوت)